कोरी चेवेरी ने नोवा स्कोटिया में अपने दादा के साथ हुई बातचीत पर प्यार से प्रतिबिंबित किया, जहां उन्होंने उसे विश्वास करने के लिए प्रोत्साहित किया कि खेल में कुछ भी हासिल किया जा सकता है।
टोरंटो ब्लू जेज़ के लिए खेलने वाली पहली महिला? ज़रूर। टोरंटो मेपल लीफ्स का प्रतिनिधित्व करते हुए उसके सिर पर स्टेनली कप फहराएं? इसका लाभ उठाएं।
हालांकि एक खिलाड़ी के रूप में ऐसा करना अब सवाल से बाहर है, चेवेरी की लिंग-विभाजन आकांक्षाएं आज 34 वर्षीय के लिए कहीं अधिक प्राप्त करने योग्य हैं, जिन्होंने पिछले पांच वर्षों में हॉकी के पुरुष-केवल कोचिंग बाधा को दूर करने में बिताया है।
2017 में, चेवेरी कनाडाई विश्वविद्यालय स्तर (रायर्सन में) में पुरुष हॉकी टीम की पहली महिला सहायक कोच बनीं। इस महीने, कनाडाई महिला ओलंपिक चैंपियनशिप टीम में सहायक के रूप में सेवा देने के बाद, उन्होंने अंडर -18 विश्व चैंपियनशिप में पुरुष टीम की बेंच के पीछे हॉकी कनाडा की पहली महिला के रूप में एक कार्यकाल पूरा किया।
और उसने सपना देखा नहीं है।
हॉकी प्रबंधन और विकासात्मक भूमिकाओं में प्रवेश करने वाली महिलाओं की बढ़ती संख्या के साथ चेवेरी के उत्थान ने समय सारिणी को तेजी से बढ़ाया है – जब नहीं – एनएचएल बेंच के पीछे एक महिला काम करेगी।
पिट्सबर्ग पेंगुइन के अध्यक्ष ब्रायन बर्क का मानना है कि कल कांच की छत को तोड़ दिया जाना चाहिए था, उन्होंने अपने अधीरता को संतुलित करते हुए कहा कि लीग एक पुराने लड़कों के क्लब के रूप में अपनी छवि को उड़ाने के लिए बना रही है।
“मुझे लगता है कि यह मूल रूप से हम अपने अतीत से बंधे हैं, जो कि गोरे लोग हॉकी खेल रहे हैं और प्रबंधन में जा रहे हैं,” बर्क ने एसोसिएटेड प्रेस को बताया।
“यह लोगों की तुलना में धीमी गति से निर्माण हो सकता है,” उन्होंने कहा। “लेकिन मैं पिछले दो वर्षों में हॉकी में महिलाओं की भूमिका में बदलाव से बहुत उत्साहित हूं, जो बहुत ही कम समय में न के बराबर हो गई है।”
NHL की महिला रैंक लगभग 30 . तक बढ़ी
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चार वर्षों में जब से हेले विकेंहाइज़र ने टोरंटो मेपल लीफ्स के खिलाड़ी विकास के सहायक निदेशक बनकर दरवाजा खोला, लीग की महिला हॉकी से संबंधित रैंक लगभग 30 हो गई है। और इसमें महिला अध्यक्षों की पांच एनएचएल टीमें शामिल नहीं हैं।
पेंगुइन एनएचएल की उन टीमों में से हैं जो आगे चल रही हैं। दो महिलाओं के हॉकी स्टाफ में पहले से ही, पेंगुइन ने पिछले महीने अमेरिकी ओलंपियन अमांडा केसल को टीम के कार्यकारी प्रबंधन कार्यक्रम में पहली प्रतिभागी के रूप में नामित करके सूची का विस्तार किया। वैंकूवर पहली एनएचएल टीम है जिसने कैम्मी ग्रेनाटो और एमिली कास्तोंगुए में एक नहीं बल्कि दो सहायक महाप्रबंधकों को नियुक्त किया है।
एनएचएलसीए ने आंदोलन को तेज करने में भूमिका निभाई है। अपनी पुरुष कोचिंग सदस्यता के समर्थन से, आर्टकिन ने दो साल पहले एक महिला विकास कार्यक्रम शुरू किया।
कार्यक्रम ने उन्नत प्रशिक्षण सत्रों में एनएचएल कोचों के साथ सीधे काम करने के लिए विभिन्न स्तरों पर – चेवेरी सहित – 50 महिलाओं की पहचान की। विचारों का आदान-प्रदान करने के अलावा, इस कार्यक्रम ने महिलाओं को नेटवर्किंग के अवसर भी प्रदान किए, जिनकी पहले उन्हें संभावित कोचिंग उम्मीदवारों के रूप में रडार पर आने की कमी थी।
‘एक ही भाषा बोलना’
जबकि आर्टकिन ने कहा कि एनएचएल कोच महिलाओं द्वारा लाए गए ज्ञान के धन से प्रभावित हैं, महिला प्रतिभागियों ने पाया कि सत्रों ने पुरुषों के साथ काम करते समय समान होने के विश्वास को मजबूत किया।
“यह पूरी तरह से मान्य है,” सेंट थॉमस विश्वविद्यालय के सहायक महिला कोच बेथानी ब्राउसेन ने कहा। “शब्दावली थोड़ी भिन्न हो सकती है, लेकिन हम सभी एक ही भाषा बोल रहे हैं।”
जैसा कि हम अपने #NHLCA महिला कोच विकास कार्यक्रम में #GenderEqualityMonth, इस स्पॉटलाइट में 6 कोच हैं जो सक्रिय रूप से @USPORTSca लेवल पर #कनाडा।
उन सभी से https://t.co/5zHljq5oB9 pic.twitter.com/Bn5tBhW8xH
पुरुषों की देखरेख के बारे में ब्रूसेन की जो भी आशंकाएँ थीं, वे दूर हो गईं जब एक पुरुष कोच ने कहा कि अधिकांश खिलाड़ी लिंग की परवाह नहीं करते हैं, लेकिन सिर्फ एक चीज: क्या कोचिंग उन्हें बेहतर बनाती है?
“यह कहना बहुत आसान बात है,” ब्रूसन ने कहा। “लेकिन मुझे लगता है कि एक पुरुष को सुनना, उस स्तर पर कोचिंग करना, स्पष्ट रूप से कहना है कि, यह ‘बेशक है। जैसे ही उसने कहा, मुझे पसंद है, ‘इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैसे दिखते हैं या, स्पष्ट रूप से, आपकी पृष्ठभूमि क्या है ?”‘
क्रिस्टीन बमस्टेड के साथ 25 मिनट की ड्राइव के दौरान एक बातचीत विन्निपेग जेट्स के पूर्व कोच पॉल मौरिस को समझाने के लिए थी कि वह कार्यक्रम के लिए उनकी सिफारिश करने में कितनी जानकार थीं।
“क्रिस्टीन एक महान कोच बनने जा रही है। वह अब एक है,” मौरिस ने बमस्टेड के बारे में कहा, जिन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ सास्काचेवान महिला टीम के सहायक के रूप में अपना पहला वर्ष पूरा किया। “वास्तव में बहुत सारे बुद्धिमान युवा कोच हैं, उनमें से कुछ पुरुष हैं, उनमें से कुछ महिलाएं हैं, और अब उनके पास एक अवसर है जो अभी 20 साल पहले नहीं था।”
एनएचएल कोटा की योजना नहीं बना रहा है
उन्हें विश्वास है कि लिंग संबंधी बाधा को तोड़ा जाएगा, बहुत कुछ अन्य दीवारों की तरह यह याद करने में गिर गया है कि कैसे कनाडाई जूनियर हॉकी लीग ने एक बार अमेरिकी मूल के खिलाड़ियों को पीछे छोड़ दिया था।
“यदि आप एक कोच के रूप में बदलने और विकसित होने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप कर चुके हैं,” मौरिस ने कहा, “पुरुषों के पास संचार पर बाजार नहीं है।”
महिलाओं को काम पर रखने के मामले में एनएचएल उत्तरी अमेरिका के तीन अन्य प्रमुख समर्थक खेलों से पिछड़ गया है।
2019 में, राहेल बाल्कोवेक मेजर लीग बेसबॉल की पहली पूर्णकालिक महिला हिटिंग कोच बनीं और इस साल खेल की पहली महिला माइनर लीग मैनेजर बनीं। एनबीए ने इस साल सात महिला सहायकों को दिखाया। और एनएफएल की महिला कोचों की रैंक पिछले सीजन में बढ़कर 12 हो गई।
एनएचएल आयुक्त गैरी बेटमैन ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि कोटा लगाने या नियमों को लागू करने के बजाय महिलाओं को कोच के रूप में काम पर रखने की प्रक्रिया विकसित होगी।
“मुझे उम्मीद है कि हमें इसकी आवश्यकता नहीं है,” बेटमैन ने कहा। “मैं उम्मीद कर रहा हूं कि यह उस बिंदु तक विकसित होता है जहां यह सिर्फ आपके कार्य करने का एक हिस्सा बन जाता है जहां आपको लोगों के लिए सही काम करने के लिए मनमाने नियमों की आवश्यकता नहीं होती है।”
प्रगति को प्रोत्साहित करना
ऐसा होने की संभावना में काफी सुधार हुआ है, एनएचएल के उपाध्यक्ष किम डेविस ने विकास कार्यक्रम को श्रेय देने के लिए महिलाओं को उन लोगों तक सीधे पहुंच प्रदान करने के लिए श्रेय दिया है जिनके पास काम पर रखने का अधिकार है।
डेविस ने कहा, “तथ्य यह है कि उनके पास पहुंच है और आपके पास इन भूमिकाओं में महिलाएं हैं, अंततः उन महिलाओं को जीएम के रूप में इन शीर्ष पदों पर चढ़ने के परिणामस्वरूप, कोच के रूप में।” “इसलिए मैं अपनी प्रगति से बेहद उत्साहित हूं। हमारे पास करने के लिए बहुत कुछ है। किसी भी तरह से हम जीत की गोद में नहीं जा रहे हैं।”
चेवेरी जितना निश्चित रूप से एनएचएल में कोच के लिए काम पर रखने वाली पहली महिला बनना चाहेगी, उसने जोर देकर कहा कि एक कर्मचारी और उसकी आवाज सुनने के लिए खुली टीम पर काम करने के लिए अवसर सही होना चाहिए।
“मैं एनएचएल में रहना पसंद करूंगी। बेशक, मुझे लगता है, कई महिला कोच होंगी। लेकिन यह मेरे लिए सब-एंड-ऑल नहीं है। मैं सबसे अच्छा करना चाहती हूं जो मैं कर सकती हूं,” उसने कहा।
“मैं वास्तव में उस दिन की प्रतीक्षा कर रहा हूं जहां यह बातचीत नहीं है,” चेवेरी ने कहा। “काश वह दिन आज होता और यह सिर्फ हम एक टीम को कोचिंग देने वाले कोच के बारे में बात कर रहे हैं और उन्हें जीतने में मदद करने की कोशिश कर रहे हैं कि एक महिला खेल की सेटिंग में पुरुषों के समूह में कैसे फिट होती है।”
